Mitarbeiterin Grunderwerb und Rechtemanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 1. Januar 2026
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Mitarbeiterin Grunderwerb und Rechtemanagement (m/w/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Befristet bis zum 30.11.2027
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10581

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Im Team des Grunderwerbs / Rechtemanagements kann ich Teil der Vision 100 Prozent Erneuerbare Energien bis 2032 werden, indem ich den Kauf betriebsnotwendiger Grundstücke begleite und den Bestand an Leitungsrechten betreue.

Meine Aufgaben:

  • Betreuung von Grundstücks- und Leitungsrechten,
  • Kommunikation mit Eigentümern,
  • Durchführung von Flurstücks-, Grundstücksrecht- und Verkehrswertrecherchen,
  • Verhandlung von Entschädigungen sowie Berechnung von Erbbauzinsen,
  • Vor- und Nachbereitung von Notarterminen,
  • Bearbeitung von Pfandfreigaben, Löschungen und Rechteübertragungen,
  • Vorbereitung und Vollzug von Verträgen mit Grundeigentümern und Nutzern,
  • Wiederbeschaffung verlorengegangener Rechte sowie Wahrung eigener Rechte in Bodenordnungsverfahren,
  • Unterstützung von Projektleiter*innen und dem Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben,
  • Korrespondenz mit Behörden, Notariaten, Flurbereinigungsbehörden und Grundbuchämtern,
  • Organisation des Schriftverkehrs,
  • Vorbereitung von Reports und Kalkulationen,
  • Dokumentation aller Vorgänge in unseren Datenbanken (aktuell LaRA).

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen), Vermessungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar,
  • Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Grundstücksrechten oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert,
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Datenbankanwendungen (z. B. LaRA) von Vorteil,
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung,
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
  • Führerschein Klasse B,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten,
  • Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA,
  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2),
  • Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
  • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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