Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Entwicklung und Optimierung effizienter Instandhaltungspläne
- Festlegung geeigneter Instandhaltungsintervalle
- Kontrolle und Bewertung durchgeführter Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei Fahrzeugumbauten auf moderne, emissionsärmere Antriebssysteme (z. B. Wasserstoff)
- Unterstützung bei der Reduzierung von Emissionen
- Durchführung von Risikobetrachtungen im Zusammenhang mit Umbauten und Instandhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards und EBA-Normen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder Schienenfahrzeugtechnik
- Kenntnisse im Aufbau und der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
- Grundlagen der Fahrzeugtechnik von Baumaschinen sowie Grundkenntnisse im Eisenbahnbetrieb
- Erfahrung mit Methoden der Risikobewertung und den relevanten europäischen und nationalen Normen
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und selbstständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante ECM-Regelwerke
- Reisebereitschaft sowie sichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsequipment
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike