Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen Sie als
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit perspektivischem Aufstieg zur Schichtleitung
- Neustadt an der Orla
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet
- Führung und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden der Früh- und Spätschicht
- Optimale Einsatzplanung von Personal und Maschinen
- Organisation, Überwachung und Optimierung des zeitgerechten Produktionsablaufs in unserer Großwäscherei, bzgl. der Bedienung von Waschmaschinen, Mangeln, Trocknern und Faltmaschinen
- Einteilung der Waschfolge mit dem Ziel, unsere Lieferungen termingerechte und vollständig fertigzustellen
- Qualitätsüberwachung sowie Einleitung von Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen im Waschprozess
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Lust auf unser textiles Umfeld – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener Profi (m/w/d
- Erste Führungserfahrung in der Leitung kleinerer Teams, z.B. als Teamleiter oder Linienführer (m/w/d)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Erfahrung im Umgang mit einem Computer zwingend notwendig
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätschicht, montags bis freitags)
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Echter Support:
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie.
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze:
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!