Jobbeschreibung
Du bewegst dich gern an der Schnittstelle zwischen operativem HR und Recruiting? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei caralegal entwickeln wir Europas führende Plattform für Datenschutz- und AI-Governance. Mit unserer Data Responsibility Platform unterstützen wir Unternehmen dabei, rechtliche Anforderungen effizient zu erfüllen und Technologie verantwortungsvoll einzusetzen – ganz nach unserem Motto: We make the legal way the lighter way!
Unterstütze unser Team als People Generalist mit Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d), wo du primär unseren gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und darüber hinaus auch operative People-Themen übernimmst.
- Du steuerst das End-to-End-Recruiting und sorgst für eine rundum positive Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum Starttag.
- Du führst Erstgespräche, begleitest die weiteren Auswahlrunden und bereitest Vertragsangebote vor.
- Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Recruiting-Strategien und findest Talente per Active Sourcing über verschiedene Kanäle.
- Du unterstützt unsere Employer-Branding-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
- Du hast die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Blick und sorgst durch Monitoring & Reporting für Transparenz und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse.
- Du übernimmst weitere operative HR-Aufgaben, z. B. Erstellung von Verträgen und Nachträgen sowie die Pflege unseres HR-Systems Personio.
- Du bereitest die Daten für unsere monatliche Abrechnung vor und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Informationen korrekt und vollständig im System sind.
- Du konntest bereits 2-4 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln, idealerweise in einem Legal Tech-Umfeld und/ oder mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition.
- Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und ein klarer Fokus auf Ergebnisse zählen zu deinen Stärken.
- Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Freude am Austausch mit Menschen.
- Erfahrung im Active Sourcing und sicheren Umgang mit gängigen Recruiting-Tools sind von Vorteil.
- Struktur, Sorgfalt und ein zuverlässiges Organisationsgeschick – du behältst im Tagesgeschäft stets den Überblick.
- Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Systemen.
- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
- Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
- Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof.
- Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
- Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.