Jobbeschreibung
Unsere Tochtergesellschaft Cargobull Parts & Services verantwortet im weltweiten Team aller Schmitz Cargobull After Sales Mitarbeiter:innen die Realisierung des Markenversprechens für unserer Produkte im Lebenszyklus. Rund 180 Kolleg:innen sorgen für ein flächendeckendes Netz aus Service Partnern und Werkstätten. Dadurch stellen wir eine hohe Ersatzteilverfügbarkeit sicher, damit unsere Kunden schnell wieder auf der Straße sind.
- Beschaffungsmarktanalyse inkl. Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten
- Sicherung und Etablierung von stabilen Kunden-Lieferantenbeziehungen
- Vorbereiten, Führen und Abschließen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten im internationalen Umfeld
- Treffen von Einkaufsentscheidungen innerhalb des vorgegebenen Rahmens
- Regelmäßiges Erarbeiten und Umsetzen von Kostenreduzierungspotentialen mit Lieferanten
- Mitarbeit bei der Lieferantenbeurteilung und -entwicklung
- Unterstützung in der Steuerung von Versorgungsengpässen
- Mitarbeit in strategischen Projekten
- Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Pflege der Lieferanten- und Artikelstammdaten in SAP (Module MM, SD)
- Unterstützung bei Reklamationen an Lieferanten in SAP (Modul QM)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine zusätzliche Fachausbildung im Bereich Einkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit Schwerpunkt Verhandlungsführung
- Projektkompetenz/ Projekterfahrung
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise gepaart mit analytischem und ganzheitlichem Denken
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und effizientes Selbstmanagement
- Belastbarkeit & Durchsetzungsvermögen
- Spaß an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Internationale Reisebereitschaft
- Gute EDV- Kenntnisse, MS-Office (insbesondere Excel) sowie SAP (MM)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten in einer 38,5 Stunden Woche
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsklima & Du-Kultur
- Flache Hierarchien und Entscheidungswege
- Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
- Mitgestalten statt mitarbeiten
- Hansefit Firmenfitness
- Regelmäßige Teamevents
- JobRad Leasing