Jobbeschreibung
Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.
Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.
Überzeugen Sie sich selbst!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtheitliche Steuerung der Organisationseinheit Personalverwaltung/-wirtschaft
- Führen, unterstützen, entwickeln und fördern der Mitarbeitenden der Personalverwaltung und des Gehaltsteams (inkl. Zeitwirtschaft)
- Erarbeiten und umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes
- Leiten und begleiten von Projekten und Tätigkeiten bspw. aus den Bereichen Stellenplanung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling und technische Personalsysteme
- Implementierung und Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen zu Vergütungssystemen
Ihr Profil:
- Abschluss eines Master-Studiums im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ausgeprägtes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
- Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie IT-Affinität
- Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
- Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Konrad Schall, Bereichsdirektor Personalmanagement, unter der Telefonnummer 07141 148-4101 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.