Jobbeschreibung
Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
- Du betreust strategisch und operativ die Area Manager:innen und Retail-Führungskräfte und berätst in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
- Du unterstützt in Gesprächsführung, Konfliktklärung und Mitarbeiterentwicklung
- Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung unserer People- und Retail-Strategie mit
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Retail zusammen
- Du unterstützt bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Retention
- Du arbeitest aktiv in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation mit
- Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil)
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Du bringst ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke mit
- Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Business
- Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen
- Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für Gestaltungsspielraum
- Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an unsere Head of People
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
- Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
- 6 Wochen Urlaub
- Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser unternehmensinternes Portfolio und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings
- 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
- Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung
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