Jobbeschreibung
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet und in Teilzeit (19 Stunden/ Woche) zu besetzen. Die Verteilung der 19 Std./Woche vereinbaren wir flexibel und planbar.
Haben Sie eine Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen? Liegt Ihnen daran, Optimierungspotenziale zu identifizieren und diese eigenständig umzusetzen? Arbeiten Sie gerne im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Nutzen Sie Ihre Payroll-Expertise, um sich weiterzuentwickeln und unterstützen Sie in der Beratung und Betreuung zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung:
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben für einen definierten Bereich inkl. typischer vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
- Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung und Betreuung von Zusatzthemen wie Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, bAV, individuelle Zulage, Dienstwagen etc.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen in der Personalbetreuung und Personalabrechnung
- sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM
- gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- sorgfältige, diskrete und verlässliche Arbeitsweise; team- und serviceorientiert
- Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente