Abteilungsleitung Inputmanagement (all genders) Düsseldorf

Provinzial Versicherung AG

Jobbeschreibung

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!



Das werden Deine Aufgaben sein

  • Du führst und entwickelst Dein Team gemäß unserem Führungsleitbild und den Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung.
  • Du stellst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden sicher.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften der Hauptabteilung treibst Du die prozessuale und technische Weiterentwicklung des Inputmanagements sowie die standortübergreifende Harmonisierung voran.
  • Du verantwortest die Schwerpunktthemen der Abteilung, koordinierst das Tagesgeschäft und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit.
  • Du wirkst an der Personal- und Organisationsentwicklung sowie an strategischen Themen der Hauptabteilung mit.


Das bringst Du mit

  • Ein Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise nachweisbare Führungserfahrung
  • Hohe Prozessaffinität und ein gutes Verständnis für IT
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
  • Starke Gesprächsführungs- und Coaching-Skills sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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