Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA. Als traditionsreiches und zugleich innovationsstarkes Unternehmen verbindet es höchste Qualitätsansprüche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Einkaufsleiter (m/w/d).
- Gesamtverantwortung für den Zentraleinkauf der Unternehmensgruppe inkl. Definition und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen internationalen Einkaufs-organisation
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Gesellschaften um Innovationspotenziale sowie technische und wirtschaftliche Lösungen frühzeitig in den Beschaffungsprozess zu integrieren
- Entwicklung und Steuerung eines globalen Lieferantenmanagements inkl. Auswahl, Qualifizierung und strategischer Partnerschaften
- Durchführung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Rahmen- und Lieferverträgen mit Fokus auf Qualität, Kosten, Lieferfähigkeit und Nachhaltigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Unterstützung strategischer Projekte, u. a. Make-or-Buy-Analysen
- Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse
- Authentische Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Umsetzungsstärke, analytischer Kompetenz sowie sicherem Auftreten in Kommunikation und Verhandlung – auch im internationalen Umfeld
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines produzierenden mittelständischen Industrieunternehmens
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Kostenoptimierungs- und Lieferantenentwicklungsprojekten
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Einkaufsteams, idealerweise standort- und länderübergreifend
- Sehr gutes Verständnis technischer Beschaffungsprozesse sowie sicheres Vertrags- und Verhandlungsmanagement im nationalen und internationalen Umfeld
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens