Funktionsbereichsleitung (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen für den Bereich Bundesforstbetrieb Niedersachsen am Arbeitsort Osterheide OT Wense eine Person für die:

Funktions­bereichsleitung (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDNI0100, Stellen‑ID 1397708)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


  • Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktions­bereiches verbundenen sach- und personal­bezogenen Leitungs- und Führungs­aufgaben
  • Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktions­bereiches
  • Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungs­möglichkeiten des Portfolios
  • Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen für die Betriebsleitung
  • Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahrenmanagements für den Bundesforstbetrieb
  • Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien
  • Bearbeitung bzw. fachliche und rechtliche Begleitung von schwierigen und/oder komplexen Einzelfällen
  • Kommunikation mit anderen Sparten, Nutzenden, Kunden/innen und Behörden
  • Steuerung der An- und Verkaufsplanung des Bundesforstbetriebes
  • Koordinierung und Verantwortung für die Abbildung und Pflege von Daten sowie Vertragsstrukturen in den relevanten SAP‑Modulen

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

  • Gründliche und umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Wirtschafts­planung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kenntnisse der notwendigen gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen im Aufgabengebiet, u. a. Bundeswaldgesetz (BWaldG), Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG)
  • Kenntnisse in der Altlasten- und Kampfmittelbearbeitung sowie auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien
  • SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in GIS-Programmen zur Kartenerstellung

Weiteres:

  • Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
  • Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
  • Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute und zügige Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
  • Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
  • Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
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