Mitarbeiterin / Mitarbeiter Rechenstelle (m/w/d) – Abteilung Reha und Leistung

Jobbeschreibung

Die Regionaldirektion Südwest Mannheim sucht für die Abteilung Reha und Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zwei

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter Rechenstelle (m/w/d)

Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.


  • Prüfen und Bezahlen von Rechnungen der Leistungserbringer (unter anderem von DRG-Rechnungen und Zahnersatz)
  • Bearbeiten von Kostenvoranschlägen
  • Bearbeiten von Erstattung von Brillenschäden
  • Bearbeiten von Einwendungen gegen Kürzungen
  • Bearbeiten von Statistikaufgaben und Prüflisten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte / medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse der DRG-Kodierung wünschenswert
  • Grundlegende Fachkenntnisse im Unfallversicherungs-Leistungsrecht wünschenswert
  • Freundliches sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, Rechnungskürzungen nach außen zu vertreten
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache

  • Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
  • Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
  • Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
  • Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT
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