Leitung Partnersteuerung Ausbau (m/w/d)

Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG

  • Oldenburg
  • Veröffentlicht am: 29. Dezember 2025
Jobbeschreibung
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.

Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei – als

Leitung Partnersteuerung Ausbau (m/w/d)



Kennziffer: 12849
  • Du übernimmst die personelle sowie fachliche Leitung der Partnersteuerung im Bereich Ausbau
  • Du steuerst gemeinsam mit deinem Team Partnerunternehmen in der Errichtung von FTTH-Infrastruktur
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Regelkommunikation mit den Partnerunternehmen sicher und sorgst für maximale Transparenz in den Ausbauprojekten
  • Du überwachst die Kennzahlen und schaffst es die richtigen Maßnahmen und Eskalationspfade abzuleiten
  • Du sorgst für eine offene Teamkommunikation und entwickelst die Mitarbeitenden deines Teams strukturiert weiter
  • Du verantwortest die Entwicklung von Prozessen und Standards für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern
  • Die Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsinhalten im Ausbau liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Wirtschaft, Telekommunikationsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleister- und Projektmanagement
  • Du hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
  • Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Telekommunikation-/Glasfasertechnik
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigeninitiative, Selbständigkeit und unternehmerischem Denken
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Tools (Excel) und hast erste Erfahrung mit Tools zur Datenanalyse (z.B. Power-BI)
  • Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
  • Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
  • Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst!
  • E-Bike-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Kita-Zuschuss in Höhe von 50%
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