Jobbeschreibung
Seit mehr als 100 Jahren leben wir bei Elektro Bachner unsere gemeinsame Leidenschaft für Elektrotechnik aus. Diese ist unsere treibende Kraft und macht aus unserem Job eine Berufung. Wollen Sie mit uns weiter wachsen und lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In Ihrer Funktion als Spezialist für Personalmarketing bilden Sie die Schnittstelle zwischen Marketing und Recruiting und machen uns als Arbeitgeber dort sichtbar, wo unsere Zielgruppe sich aufhält.
- Ganzheitliche Verantwortung für das Personalmarketing der Bachner Group inklusive der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Standortmarketings
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Maßnahmen für gewerblich-technische Fachkräfte (Blue Collar), einschließlich der Planung und Durchführung crossmedialer Kampagnen, sowie der Erstellung ansprechender Inhalte für unterschiedliche Plattformen
- Aufbau und Optimierung von Bewerbungskanälen für relevante Zielgruppen, kontinuierliche Analyse und Performance-Überwachung aller Aktivitäten und Kampagnen, sowie deren Steuerung und Monitoring
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriere-Websites, regelmäßiges Reporting zur Erfolgsmessung sowie Umsetzung daraus abgeleiteter Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience
- Planung, Verwaltung und Controlling von Budgets, sowie Ableitung innovativer Personalmarketing-Maßnahmen und Empfehlungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing/Recruiting
- Sicher in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen inkl. Funnel-Erstellung, inkl. praktische Erfahrung im Meta-Anzeigenmanager
- Kommunikationsstark mit Gespür für Text, Bild und Video
- Kreativ und offen für neue Ansätze im Personalmarketing, mit Blick fürs Detail
- Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement Praxis im Umgang mit Analysetools, sowie Kenntnisse in Adobe® Creative Cloud von Vorteil
- Teamorientiert und gleichzeitig hands-on bei der Umsetzung im Tagesgeschäft
- Unbefristete Festanstellung
- Jährliche Tariferhöhung
- Als flexibler Arbeitgeber ermöglichen wir Ihnen an zwei Tagen pro Woche mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil
- Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 € monatlich pro Kind
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Einkaufsvorteile
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- bis zu 35 Tage Urlaub
- Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld
- Fitness Angebot
- BusinessBike
- Gutscheinkarte iHv. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm.