Jobbeschreibung
Die P&I AG ist eines der erfolgreichsten HR Cloud-Unternehmen in Europa und Pionier im Bereich des modernen Personalmanagements. Mit mehr als 15.000 Endkunden vom Mittelstand bis zu großen Konzernen, öffentlichen Einrichtungen und Rechenzentren nimmt P&I eine Spitzenposition in der europäischen HR-Softwareindustrie ein und steht als stark wachsendes Technologieunternehmen und Innovationsführer für das HR von morgen. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg der P&I AG von den Menschen geprägt wird, die bei uns arbeiten – und genau deshalb suchen wir engagierte Verstärkung für unseren Bereich Recht: Ihr Verantwortungsbereich umfasst die qualifizierte Beratung der internen Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen in zivil-, wirtschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere auf dem Gebiet des IT-Rechts.
Volljurist als Senior Legal Counsel (m/w/d)
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts unserer Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen im In- und Ausland
- Gestaltung und Verhandlung von IT-Verträgen
- Juristische Begleitung von Vergabeverfahren und IT-Projekten
- Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen sowie Aufgaben der Compliance
- Ein weitreichendes Aufgabengebiet, mit Schwerpunkten im Zivil- und Gesellschaftsrecht, insbesondere IT-Recht, Datenschutzrecht und Compliance.
- Erfolgreich und bestenfalls überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen und bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und agile Unternehmensstrukturen
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigeninitiativ zu handeln
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise auch bei noch unbekannten Rechtsgebieten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ein modernes, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Flexible Arbeitsmodelle
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents