Jobbeschreibung
Für eine mittelständische Unternehmensgruppe wird eine Teamleitung – Rechnungswesen (m/w/d) gesucht. Die Unternehmensgruppe umfasst drei Geschäftsbereiche und beschäftigt insgesamt rund 120 Mitarbeiter. Der Hauptsitz liegt im westlichen Münsterland mit weiteren Niederlassungen in NRW. Die kaufmännischen Leistungen werden zentral vom Hauptsitz der Unternehmensgruppe aus erbracht, wobei sich die Tätigkeiten der Geschäftsbereiche auf das gesamte Gebiet der Bundesrepublik erstrecken.
Als Teamleitung - Rechnungswesen tragen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung aller buchhalterischen und administrativen Prozesse. Sie führen fachlich das Buchhaltungs-Team mit 8 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Zahlungsverkehr & Steuern sowie Verwaltung.
- Fachliche Leitung des Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie Lohnbuchhaltung und Zahlungsverkehr
- Bereitschaft zur operativen Mitwirkung im Tagesgeschäft (nach Bedarf)
- Steuerung und Überwachung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie der Jahressteuer-erklärungen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Steuerung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagement
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
- Verantwortung für die Verwaltung, u.a. Dokumentenmanagement, Bescheinigungswesen, Fuhrpark, Büroeinkauf und Postlauf
- Weiterentwicklung und Umsetzung der internen einheitlichen Buchungsansätze
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- Sicherer Umgang mit DMS, Buchhaltungs- und ERP-Systemen
- Ein interessantes Aufgabenfeld
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Diverse Benefits wie z.B. Fahrradleasing, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterveranstaltungen etc.