Jobbeschreibung
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement.
- Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt)
- Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Suite
- Erstellung und Pflege von Dokumenten, Auswertungen und Reports
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unserer Personalabteilung und im Recruiting
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das erwartet dich.
- Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und den kompletten Employee Lifecycles
- Ein engagiertes HR-Team, das dich einarbeitet, unterstützt und deine Ideen schätzt
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Faire Vergütung und moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe
- Eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschafts-, personal- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Erste Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an praxisnahen HR-Themen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit einer gängigen HR-Software (z. B. SAP HCM oder SuccessFactors)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.