Jobbeschreibung
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.
Monteur (m/w/d) Anlagen
- ab sofort
- befristet 3 Jahre
- attraktive Vergütung
- saarlandweite Einsätze
- Ausführen von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich unserer Umspannwerke über die Spannungsebenen 10- bis 110-kV insbesondere Trennschalter, Lasttrennschalter, Leistungsschalter, Wandler, E-Spulen und Transformatoren inkl. der dazugehörigen Steuerungsnebeneinrichtungen
- Ermitteln und Beseitigen von Störungen im Versorgungsnetz der VSE Verteilnetz GmbH, mit Einsatz in der Rufbereitschaft
- Durchführung von Messungen und Prüfungen in den Umspannwerken
- Ausführen von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wechsel- und Gleichstromanlagen verschiedener Ausprägungen
- Kontrolle von Abscheideanlagen
- Schaltberechtigung 10- bis 110-kV und Niederspannung im Umfeld der Umspannwerke
- Selbstständiges Betreuen und Abwickeln von Baumaßnahmen
- Einweisen und Aufsicht von Fremdfirmen
- Übernahme der Funktion des Anlagenverantwortlichen und/oder Arbeitsverantwortlichen
- Führung kleiner Teams sowie Betreuung von Auszubildenden
- Umgang mit IT-Systemen, insbesondere des eingesetzten Workforce-Management-Systems (WFM)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Ausbildung
- Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Aufgabenbereich, insbesondere im Hochspannungsbereich
- Sorgfältiges und eigenverantwortliches Handeln
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B erforderlich, C1E von Vorteil
- Höhentauglichkeit gemäß G 41
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Familienfreundliches Unternehmen
- Gesundheitsförderung/-prävention
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzkrankenversicherung
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Netzwerk im E.ON Konzern