Jobbeschreibung
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Innovationspolitik, Innovationsförderung in der Abt. 4 „Industrie, Innovation“ im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Mainz Vollzeit Unbefristet bis A 12 LBesO / E 12 TV-L Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang II Kennziffer: 34/2025 Das Referat 8401 befasst sich mit Aspekten der Innovationspolitik und Innovationsförderung im Allgemeinen sowie in der konkreten Umsetzung. Zudem wird der Haushalt der Abteilung 4 durch das Referat koordiniert. Wollen Sie dabei sein? Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns: Koordinierung aller haushalterischen Angelegenheiten der Abteilung 4 im jährlichen Haushaltsvollzug und Bewirtschaftung der dem Referat 8401 zugewiesenen Haushaltsmittel (Landes- und EU-Mittel sowie Mittel aus dem Sondervermögen "RLP-Plan für Bildung, Klima und Infrastruktur"), Förderungen von Digital Hubs und anderen Netzwerkplattformen sowie sonstiger Projekte, insbesondere mit Mitteln des Sondervermögens "RLP-Plan für Bildung, Klima und Infrastruktur" unter Beachtung der einschlägigen EU-Beihilfevorschriften, Bearbeitung und Koordinierung aller haushalterischen Angelegenheiten der Abteilung 4 im Haushaltsaufstellungsverfahren. Sie bringen mit: mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs-/ Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften oder mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder . mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in). Vorteilhaft sind: fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Staatlichen Haushaltsrecht sowie im Verwaltungs- u. Zuwendungsrecht, Kenntnisse im europäischen Beihilferecht sowie betriebswirtschaftliche und gesellschaftsrechtliche Kenntnisse. Wünschenswert sind: Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten, selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick sowie Verständnis für strategische und übergeordnete Zusammenhänge sowie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen, Teamfähigkeit. Freuen Sie sich auf: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %) Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist und EGYM Wellpass) ein digitales Arbeitsumfeld Teamevents Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt Mainz Das klingt ganz nach Ihnen? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Einzureichende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse / Beurteilungen, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung / Gleichstellung im Auswahlverfahren. Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns: Organisatorischer Ansprechpartner: Sascha Wagner (Tel. 06131 16-5294) Fachlicher Ansprechpartner: Herr Dirk Rosar (Tel. 06131 16-2249) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de Bewerbungsfrist bis einschließlich 18.01.2026 Per E-Mail als PDF Dokument an:
[email protected] Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.
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