Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Du interessiert Dich für alle Themen rund um die kaufmännische Bewirtschaftung Immobilien?Du legst Wert auf eine exzellente Ausbildung?Die Ausbildung Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann bietet Dir folgende Ausbildungsschwerpunkte:
- Verwalten und Betreuen von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) und gewerblichen Objekten
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Immobilienbewirtschaftung
- Organisation, Information und Kommunikation
- Begleitung von Bauvorhaben
- Objektbuchhaltung
- Erwerb, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien
Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule, die praktische Ausbildung erfolgt im Unternehmen. Die Betriebseinsätze finden hauptsächlich bei der STRABAG Residential Property Services GmbH statt. Die STRABAG Residential Property Services ist die Dienstleisterin für Wohnimmobilien innerhalb des STRABAG-Konzerns im Bereich Wohnungseigentumsverwaltung.
Nach einer 3-jährigen Ausbildung, die jeweils zum 1. September jeden Jahres beginnt, erreichst Du den AbschlussImmobilienkaufmann/-frau (IHK-Prüfung). Unter bestimmten Rahmenbedingungen ist selbstverständlich auch eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht.
- Guter bis sehr guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Interesse an eigenverantwortlichem Handeln
- Genaues, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Gespür für Zahlen und kaufmännische Sachverhalte
- Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Digitale Skills (MS-Office, insbesondere MS-Excel und weitere)
Ausbildungsbeginn und Dauer:
- 3 Jahre, Start: 01.09.2026, Verkürzung der Ausbildungsdauer ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Moderner Büroarbeitsplatz
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Übernahme von Ausbildungskosten (Fahrtkosten, Schulbücher, etc.)
• Gemeinsame Firmenevents, freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich bestandener Prüfung und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung