Jobbeschreibung
Starke Taschen – darum dreht sich bei HALFAR® alles. Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren, veredeln und vertreiben wir in Bielefeld Taschen und Rucksäcke als erfolgreiche Werbeartikel oder maßgefertigte Problemlöser. Längst ist HALFAR® eine Marke, die für besondere Qualität, Auswahl, Kreativität, Kundenservices und Nachhaltigkeit steht.
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und übernehmen Verantwortung. Vor allem können sie sich und andere für die Marke HALFAR®, das heißt für gute Produkte, zufriedene Kunden und Geschäftspartner sowie für die Arbeit in einem motivierten Team begeistern.
- Begleitung unserer anspruchsvollen Kunden / Key Accounts im Rahmen eigenständiger Kundenprojekte
- Koordination und Begleitung aller anfallenden Tätigkeiten im Kundenprojekt – von der ersten Anfrage unterschiedlicher Branchen bis hin zum Vertragsabschluss und der Auftragsverfolgung
- Wahrnehmung von Kundenterminen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Besprechung von Mustern mit der Produktion
- Erstellung von Datenblättern und Artikelbeschreibungen
- Auftragserfassung- und Abwicklung
- Kommunikation mit Geschäftspartnern im In- und Ausland
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Erfahrungen im Bereich Textil oder Technik
- alternativ technische Ausbildung / Studium mit kaufmännischem Verständnis
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen (branchenunabhängig)
- vertrieblich- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für technische und komplexe Produkte
- kommunikative und aufgeschlossene Art sowie strukturierte Herangehensweise
- sicherer Umgang mit Office Programmen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen
- Internationale Unternehmensausrichtung
- Flache Hierarchien in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung von der Begrüßung und Orientierung im Haus über die Einweisung der eigenen Abteilung bis hin zu Schulungen und dem Kennenlernen anderer Unternehmensbereiche
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket, Team- und Firmenevents
- Gemeinschafts-Aktionen und Feste zur Förderung des kollegialen Miteinander
- Werte wie soziales Engagement und Nachhaltigkeit spielen für uns eine große Rolle