Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Junior Referent Centerleitung (w/m/d)
( in Stuttgart )
- Steuerung des Centerleiter-Büros und der Vorstandsgeschäftsstelle als zentrale Koordinations- und Informationsschnittstelle
- Vorbereitung, Organisation und Betreuung von internen und externen Meetings, Vorträgen, Workshops und Veranstaltungen des Centers
- Sachbearbeitung und Koordination von Themen mit erhöhter Komplexität
- Ausarbeitung von internen und externen Präsentationen einschließlich Erstellung von Berichten und Protokollen
- Leitung von Teilprojekten und Mitwirkung an unternehmensweiten Änderungs- und Optimierungsprojekten aufgrund strategischer Zielsetzung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder alternativ Ausbildung mit Berufserfahrung als Assistenz und/oder Referent/in
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse gängiger Projektmanagement- Methoden sowie Erfahrung in Projekten
- Idealerweise Kenntnisse in der IT-Branche oder Erfahrung im kommunalen Umfeld sowie in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen