Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Media and Communication Manager (Teilzeit 50% w/m/d) im Team Grafik-, Medien- und Kommunikationsservices
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- Durchführung von Projekten aus den Themengebieten Corporate Design und Barrierefreiheit
- Selbständige Koordination, Planung und Beschaffung von Medienprodukten und Marketingmaterialen, Werbematerialien, multimedialen Videoproduktionen
- Weiterentwicklung des Corporate Designs zur Umsetzung einer einheitlichen Kommunikationsstrategie mit externen Lieferanten und Dienstleistern
- Recherchen im Aufgabenbereich und Aufbereitung der Ergebnisse
- Abgeschlossene Ausbildung Medienkaufmann/-frau in Digital und Print oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Hervorrangende Kenntnisse über Corporate Design, Corporate Identity und Barrierefreiheit
- Hervorragende Kenntnisse der Office Produkte
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentationssoftware von Atlassian (JIRA und Confluence)
- Allgemeine Kenntnisse im Event-Management von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C2)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG9a TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen