Elektromeisterin / Elektrotechnikerin Umspannwerke Primärtechnik (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektromeisterin / Elektrotechnikerin Umspannwerke Primärtechnik (m/w/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10588

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Die gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehört zu meinen Kernaufgaben. Klare und überzeugende Kommunikation ist hier gefragt, vor allem, wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- sowie umweltgerechtes Verhalten sicherstelle.

Zusammenfassend gesagt arbeite ich im Regionalzentrum Mitte mit an der Instandhaltung und Wartung der primärseitigen Einrichtungen im nördlichen und mittleren Brandenburg, gemeinsam mit den technischen Schnittstellen zu den sekundärseitigen, schutz- und leittechnischen Einrichtungen.

Meine Aufgaben:

  • Ich übernehme die Instandhaltung in der Primärtechnik, insbesondere der Umspannwerke, im Land Brandenburg,
  • Ich trage die Verantwortung für die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung,
  • Ich übernehme die Anlagenverantwortung und führe eigenständig Schalthandlungen durch,
  • Ich plane die Schaltungseinordnung für anstehende Arbeiten und koordiniere die Einsätze von Dienstleistern,
  • Ich koordiniere und überwache den Bau während der Errichtung von Umspannwerken,
  • Ich führe komplexe Funktionsproben durch, wirke bei Inbetriebnahmen von Umspannwerken mit, stelle die Qualitätssicherung sicher und nehme die erbrachten Leistungen ab,
  • Ich nehme am Bereitschaftssystem teil.

  • Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektro- oder Energietechnik,
  • Sicherer Umgang mit MS Office,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
  • Führerschein Klasse B,
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Netzgebiet.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung, gern mit fundierten Kenntnissen über den Betrieb von Anlagen des Höchstspannungsnetzes und Detailkenntnisse in der Primärtechnik,
  • Versierter Umgang mit SAP,
  • Gute Englischkenntnisse (B1–B2).

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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