Jobbeschreibung
Die Nordrheinische Ärzteversorgung – kurz NÄV – ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 70.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfängern verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18.6 Milliarden €.
Der Fachbereich IT der NÄV ist interner Dienstleister für alle IT-Belange. Wir sorgen für die Bereitstellung, den Betrieb und die Wartung aller IT-Einrichtungen. Unser IT-Team entwickelt und betreut Anwendungsprogramme und passt die Standardsoftware SAP R/3 (Transition zu S/4HANA) an. Zudem koordinieren wir IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der NÄV.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Software Entwickler/-in – Support, Programmierung & Implementierung (m/w/d)
- Konzeption und Umsetzung diverser IT-Projekte zur Optimierung unserer Prozesse
- Erstellung, Beschreibung und Implementierung von Workflows sowie Entwicklung adäquater Schnittstellen und Reportsystemen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
- Enge Zusammmenarbeit mit den Fachabteilungen zur Planung, Steuerung und Kontrolle von nachhaltigen Lösungen für anspruchsvolle IT-Sachverhalte
- Betreuung des Web-Servers und Entwicklung innovativer Web-Anwendungen (Web- und Backend-Entwicklung)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik,
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/ Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
Fähigkeiten:
- Fundierte Kenntnisse in mind. einer der folgenden Programmier-/Skriptsprachen C, C++, Java, JavaScript PL/SQL, PHP, Python
- Versierter Umgang mit Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen in klassischen und agilen Teams sowie mit Datenbankmanagement-systemen
- Praxis in innovativen Entwicklungsmethoden, insbesondere dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge
- Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
- Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
- Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
- Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage
- Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
- Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder