Leitung Berufsfachschule Rettungsdienst (m/w/d)

Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat -

Jobbeschreibung

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Bevölkerungsschutz (37) im Sachgebiet Rettungsdienst (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung Berufsfachschule Rettungsdienst (m/w/d)

zu besetzen.

Die Abteilung Bevölkerungsschutz des Ennepe-Ruhr-Kreises besteht aus einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung.

Gleichzeitig ist der Ennepe-Ruhr-Kreis Träger des Rettungsdienstes und koordiniert bereits seit vielen Jahren in kollegialer und vertraglicher Vereinbarung mit den kreisangehörigen Kommunen und den Leistungserbringern den Rettungsdienst für das gesamte Kreisgebiet. Weiterhin wird die einheitliche Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz vorgehalten und betrieben.

Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist Anfang 2027 bezugsfertig. Dort soll unter anderem erstmals eine kreiseigene Berufsfachschule Rettungsdienst eingerichtet werden, um den aktuellen und zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften selbst auszubilden. Hierfür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Qualifikation als Schulleitung kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für einen modernen Schulungsbetrieb, die Integration multimedialer Lernmethoden und eine kompetenzorientierte Didaktik einbringen möchte, um die Gründung der Berufsfachschule eigenständig vorzubereiten und die eigenverantwortliche Leitung im Betrieb zu übernehmen.

Neben der Funktion der Leitung der Berufsfachschule ist geplant, Sie zum Erhalt Ihrer operativen Qualifikation im Einsatzdienst einzusetzen. Die genauen Funktionsbereiche werden gemeinsam mit Ihnen und in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen abgestimmt.


  • Bei entsprechender Voraussetzung erfolgt die Verwendung in einem oder mehreren der folgenden Aufgabengebieten nach entsprechender Abstimmung und Einarbeitung.

  • Teilnahme am Lagedienst der Leitstelle als Mischdienst im 24h – Dienst (BIV-Qualifikation erforderlich)
  • Abschnittsleitung mit der Führung von einer oder mehreren taktischen Einheiten im Einsatzdienst in Verbindung mit dem Kreisführungsdienst
  • Tätigkeit im Führungsdienst Rettungsdienst
  • Führung von Landeskonzepten NRW
  • Besetzung einer Stabsfunktion in der Technischen Einsatzleitung gemäß FwDv 1

Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet:

  • Entwicklung und Aufbau der Berufsfachschule Rettungsdienst inkl. Vorbereitung aller notwendigen Schritte zur Antragsstellung gemäß § 6 Abs. 2 Notfallsanitätergesetz
  • Fachliche und organisatorische Leitung der Berufsfachschule Rettungsdienst (in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung der Berufsfachschule)
  • Personalführung inkl. Dienstaufsicht für/über das tätige Personal sowie alle Auszubildenden
  • Verantwortliche Konzipierung des Schulbetriebes und der durchzuführenden Lehrgänge/Veranstaltungen sowohl unter fachlichen, didaktischen als auch betriebswirtschaftlichen Aspekten

Wir suchen eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen und nachgewiesenen Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere im medizinischen Bereich, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:

Grundsätzliche Anforderungen:

  • bei Hochschulstudium ohne pädagogischen Hintergrund ist eine Qualifikation im Bereich der Aus- und Fortbildung erforderlich (z.B. Lehrrettungsassistent, Praxisanleiter, ADA-Schein, etc.)
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in der Durchführung rettungsdienstlicher Aus- bzw. Fortbildung
  • Nachgewiesene Berufserfahrung in der praktischen Tätigkeit der Patientenversorgung und entsprechender Einsätze zum Praxiserhalt
  • Führerschein Klasse C1
  • Nachgewiesener Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG

Berufliche Qualifikation (die Besoldung bzw. Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation):

Abgeschlossene Hochschulausbildung in einem Studienfach mit Bezug zur Tätigkeit, insbesondere mit berufspädagogischen, organisatorischen, medizinischen, betriebswirtschaftlichen, und/oder rettungsdienstspezifischen Schwerpunkten, z.B. Medizinpädagogik, Pflegepädagogik, Lehramt für Gymnasium oder Realschule, Katastrophenmanagement, Krisen-, Notfall-, Risiko-, Sicherheitstechnik oder Rettungsingenieurwesen, Management in der Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zur Katastrophenvorsorge

oder

Erfüllen der Besitzstandsregelung gem. § 31 Abs. 3 NotSanG (also nachgewiesene Tätigkeit als Leitung einer Rettungsdienstschule zum Stichtag 01.01.2014)

Sofern Sie sich bereits in einer Beamtenlaufbahn befinden

Je nach Laufbahngruppenzuordnung besteht die Möglichkeit, bis zur Besoldungsgruppe A13 LGR. 2.1 befördert zu werden.

Wünschenswert

  • Zusatzqualifikationen im Bereich der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung
  • Medien-/Simulationstechnikkompetenz im Kontext aktueller Erwachsenenbildung
  • Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst
  • Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr, im Rettungsdienst oder bei einer Hilfsorganisation im Sanitätsdienst
  • Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Sowohl selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten (enge Zusammenarbeit im Team)
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • Bereitschaft in der Einsatzleitung/im Krisenstab des Ennepe-Ruhr-Kreises mitzuarbeiten

Eingruppierung: bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Informieren Sie sich auch unter www.en-kreis.de

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