Jobbeschreibung
Dafür stehen wir…
Bei Königssalz wissen wir: Wahre Innovation entsteht dort, wo Menschen mit Kompetenz, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken zusammenkommen. Unser Team vereint fachliches Know-How mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam Lösungen zu gestalten. Seit knapp 25 Jahren sind wir europaweit im Segment Steinsalzprodukte tätig und mittlerweile führend in der Entwicklung, dem Vertrieb und der Vermarktung hochwertiger Produkte aus Himalaya-, Halit-, Alpen-, Persien- oder Karpatensalz.
Deine Tätigkeit umfasst…
- die Leitung unserer Bauprojekte, von der Angebotsphase über die Planung und Koordination bis hin zur Durchführung und Abnahme
- Verantwortung für unsere Bauvorhaben in ganz Europa
- Verantwortung für die Entwicklung und Führung der MitarbeiterInnen (1-2 Bautrupps), der Weiterentwicklung unserer Dokumentation und der Prozessabwicklung
- Du entwickelst mit uns gemeinsam den Standard für den Bau von Salzräumen, in dem wir stets nach Innovation und dem nächsten Schritt streben
- Kommunikation mit den AuftraggeberInnen per E-Mail und Telefon oder Video-Chat zu deren geplanten Aufträgen
- Verantwortung für die Prozesskommunikation und Dokumentation im ERP-System (Aufträge, Lieferaufträge, Packlisten, etc.)
Darauf zählen wir bei dir…
- eine abgeschlossene technische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktions-, Werkstätten- oder Montagebetrieb
- Leitungserfahrung für Baustellen- und Montageprojekte
- Führungserfahrung in der Leitung von Produktionsabläufen und Lagerbetrieben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft bis zu 30% deiner Arbeitszeit (Europa)
- Freude an der Einführung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsabläufen
- grundlegende Erfahrung in der Konstruktion am Computer wünschenswert (AutoCAD, ArchCAD, etc.) und
- idealerweise Erfahrung mit einem Produktionssystem oder ERP in der Auftragsabwicklung
Darauf kannst du bei uns vertrauen…
- freigestaltbare Gleitzeit. Bei uns steht dein Output an oberster Stelle, nicht deine Zeitaufzeichnung
- 30 frei einteilbare Urlaubstage. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter, die mit Engagement und Eigenverantwortung arbeiten, auch Zeit fürs Auftanken und Erholen brauchen
- ein Bruttomonatsgehalt, das mind. € 3.800 beträgt. Leistung und den Willen zur Verantwortung schätzen wir nicht nur zwischenmenschlich, sondern auch monetär
- Individuelles Weiterbildungsbudget. Neugier und Motivation verdient Raum – wir fördern deine Stärken und Interessen