Jobbeschreibung
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder
- Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Schichtmechaniker/innen im Bereich Montage – inklusive Förderung von Eigenverantwortung und Empowerment im Team
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und optimalen Auslastung der Produktionsanlagen und Betriebsmittel
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Qualität und Effizienz sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Technologische Weiterentwicklung der Produktion in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
- Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten der Betriebsmittel
- Einhaltung von Terminen und Sicherstellung einer störungsfreien Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung der Betriebsordnung und der Sicherheitsvorschriften (EHS & S)
- Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit >5 Jahren Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung (>3 Jahre)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Lean-Production-Tools und GMP
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents