Jobbeschreibung
Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Geschäftsbereich Technik
Techniker/in oder Meister/in - Elektro-Instandhaltung (m/w/d)
- Unterstützung der Leitung Elektro-Instandhaltung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Instandhaltungsteams
- Vertretung der Instandhaltungsleitung bei Abwesenheit
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen, normgerechten und sicheren Betriebs aller elektrischen Anlagen
- Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsarbeiten
- Analyse und Behebung von Störungen an Energieverteilungs- und Automatisierungssystemen
- Mitarbeit bei Projekten zur Modernisierung und Optimierung der elektrotechnischen Infrastruktur
- Ansprechpartner/in für externe Dienstleister/in, Planer/in und Behörden in technischen Belangen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Bereitschaftsdienstes
- Reisebereitschaft innerhalb des gesamten Verbandsgebiets
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in oder Elektromeister/in im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro-Instandhaltung, vorzugsweise im Bereich der Wasser- oder Abwasserwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in Energieverteilung, MSR-Technik sowie SPS (z. B. Siemens S7, WinCC o. Ä.)
- Kenntnisse im Mittelspannungsbereich sind von Vorteil; die Schaltberechtigung Mittelspannung wird im Rahmen der Tätigkeit erworben
- Erfahrung mit Netzersatzaggregaten ist von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination wünschenswert
- sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) werden vorausgesetzt
- bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 8 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr