Jobbeschreibung
Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Geschäftsbereich Verwaltung
Sachbearbeiter/in im Rechnungswesen (m/w/d)
Finanz-/oder Bilanzbuchhalter/in
- Mitarbeit in der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung GoB
- Bankbuchhaltung und Mahnwesen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen und Sonderabrechnungen
- Bearbeitung und Klärung von offenen Posten und Abstimmung mit internen und externen Stellen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Umsatzsteuervoranmeldungen
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen- oder Verwaltungsberuf mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in
- selbständige und strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und freundliche, wertschätzende Kommunikation
- Fachkenntnisse in allen buchhalterischen Bereichen und die Bereitschaft diese zu erweitern
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Buchhaltungssoftware
- Erfahrungen im Umgang mit digitalisierten Arbeitsweisen
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
- bei Bewerbern/innen aus dem Nicht EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 8 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr