Jobbeschreibung
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen
- Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
- Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen
- Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
- Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting
- Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
- Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
- Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
- Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil
- Außerordentliche Vergütung
- Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr
- Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.