Projektleiterin für Unternehmensentwicklung und Geschäftspartnerentwicklung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Projektleiterin für Unternehmensentwicklung und Geschäftspartnerentwicklung (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10586

Die Strom-Übertragungsnetze sind der Schlüssel zur Entwicklung eines zukunftsfähigen Energiesystems. Als einer der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber gestaltet 50Hertz mit seinen gut 2.300 Mitarbeitenden die aktuellen Veränderungsprozesse im Zuge der Energiewende aktiv und maßgeblich mit. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel), dem Projektentwickler Windgrid und dem Beratungsunternehmen EGI bilden wir die international tätige Elia Group. Mit unserer strategischen 50Hertz-Ausrichtung „100 % bis 2032“ treiben wir aktiv die Energiewende voran und tragen dazu bei, den Ausbau der Erneuerbaren Energien im Norden und Osten Deutschlands effizient zu gestalten und bereits 2032 bilanziell den gesamten Verbrauch im 50Hertz-Gebiet über Erneuerbare Energien zu decken. Dabei setzen wir auf einen intensiven Austausch mit einer Vielzahl an Stakeholdern (speziell Industrie, Projektentwickler*innen, Erneuerbare-Energien-Anlagenbetreiber, Wirtschaftsfördergesellschaften, Genehmigungsbehörden und weiteren) und entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, um den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnissen der Gesellschaft bestmöglich gerecht zu werden. Denn wir sind überzeugt, dass 50Hertz aktiv Vorschläge für eine effiziente Energiewende entwickeln muss und industrielle Entwicklungen in unserem Netzgebiet unterstützen muss. Leiten Sie strategische Projekte bei 50Hertz und setzen Sie hautnah unsere „100 % bis 2032“-Strategie um. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen an unserem Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte unbefristete Position.

Ihre Aufgaben im Detail:

Sie leiten strategische Unternehmensprojekte und befördern Neuansiedlungen strategisch wichtiger Kunden – von ersten Investoren-Anfragen bis hin zur Entwicklung möglicher Anbindungskonzepte im engen Austausch mit den zuständigen 50Hertz-Fachspezialist*innen. Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung des Top-Managements: Sie beraten in strategischen und operativen Fragestellungen zur Erfüllung zentraler Unternehmensziele.
• Entwicklung und Pflege von Stakeholder-Beziehungen: Sie entwickeln und pflegen Kontakte mit externen Stakeholdern (Projektentwickler*innen, Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Industrieunternehmen, EE-Investoren, …), zur Erleichterung der Ansiedlung neuer Akteure in einer Region mit hohem Erneuerbaren-Energien-Anteil.
• Strategische Planung und Umsetzung: Sie leiten aus der übergeordneten Strategie Teilziele ab, entwickeln Konzepte und Ansätze zur Zielerreichung und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von (Innovations-)Projekten, stellen sicher, dass alle Projektziele erreicht werden, binden ggf. Berater*innen ein und berichten regelmäßig über den Fortschritt an das Management.
• Sie verstehen sich als Möglichmacher*in und Treiber*in, gehen neue Wege und spornen Teammitglieder an, effizient Projekt- und Unternehmensziele zu erreichen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder passender Fachrichtungen mit Bezug zur Energiewirtschaft,
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in Multi-Stakeholder-Kontexten,
• Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft,
• Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber allen internen und externen Partner*innen, inkl. der Top-Management-Ebene,
• Analytisches und strategisches Denkvermögen,
• Fähigkeit, eigenständig neue Konzepte und Lösungen zu entwickeln und für deren Umsetzung zu sorgen,
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere bei der Erstellung professioneller Präsentationen (PowerPoint) und der Strukturierung von Daten (Excel),
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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