Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen, wenn es um IT-Fragen und technische Herausforderungen geht – mit Geduld, Know-how und einem Lächeln
- Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten
- Sie unterstützen die Netzwerkadministration und stellen einen stabilen IT-Betrieb sicher
- Sie sind verantwortlich für die Konfiguration und Überwachung der Backupsysteme
- Sie teilen Ihr Wissen und führen kleine Schulungen oder Workshops zur sicheren und effizienten IT-Nutzung durch
- Work on Progress: Bei der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein
- Sie dokumentieren die IT-Prozesse und –Systeme
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkauffrau:mann) oder gleichwertige Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung im IT-Support und in der Netzwerkadministration mit
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen
- Erste Erfahrung mit D365 ist wünschenswert
- Sie bringen Erfahrung bei Netzwerktechnologien und –sicherheit mit
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung