Jobbeschreibung
Du möchtest nicht nur planen, sondern auch führen und gestalten?
Du willst ein Team entwickeln, Verantwortung für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte übernehmen und die Zukunft der Bahninfrastruktur aktiv mitprägen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unseren innovativen Partner am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) Verkehrsanlagenplanung – Eisenbahninfrastruktur der sowohl in der Projektleitung als auch in der fachlichen und strategischen Führung Akzente setzt.
- Alternativ kennst Du dich aus in einer vergleichbaren Rolle als:
- Senior Verkehrsplaner (m/w/d)
- Projektleiter Bahninfrastruktur (m/w/d)
- Ingenieur Verkehrsanlagenplanung Schiene (m/w/d)
- Leitung und Steuerung eines Teams im Bereich Verkehrsanlagenplanung – Fokus auf Eisenbahninfrastruktur
- Verantwortung für die Planung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen an Bahnanlagen (z.B. Fahrbahn, Bahnübergänge, Bahnsteige)
- Akquise & Kalkulation von Projekten und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und externen Partnern
- Fachliche Verantwortung für alle Projekte und Themen im Team
- Sicherstellung von Termintreue, Kostenkontrolle und Qualitätsstandards
- Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Coaching, Entwicklung und fachliche Begleitung der Teammitglieder
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bahninfrastrukturprojekten
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Teamleitung
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Weiterbildung & gezielte Führungskräfteentwicklung
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Hunde am Arbeitsplatz willkommen
- Mobiles Arbeiten möglich (hybrides Modell)
- Gleitzeitmodell & flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents & Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Bike Leasing
- Familiäre, teamorientierte Atmosphäre
- Klar definierte Karrierechancen
- Nachhaltigkeitsorientiertes Arbeiten
- Zuschuss zum Kindergartengeld
- Gelebte Work-Life-Balance