Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Leiter Vertrieb – Energielösungen (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!
Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.
Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.
- Sie übernehmen strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und alle Vertriebsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Wärmeversorgung / Contracting.
- Sie führen das Vertriebs-Team und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.
- Die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Mit der Analyse von Marktpotenzialen erschließen Sie neue Geschäftsfelder mit der Ausrichtung auf erneuerbare Energien.
- Sie übernehmen Verantwortung für das Vertragsmanagement.
- Sie wirken in konkreten Vertriebsprojekten aktiv mit und unterstützen die Arbeit Ihres Teams.
- Entwicklung:
- Sie stärken die Vertriebsprozesse und –strukturen durch Steuerung, Optimierung und Digitalisierung.
- Sie beobachten und analysieren den Energie- und Kundenmarkt und leiten daraus Entwicklungspotenzial für die Arbeit des Vertriebsteams ab.
- Kunden- und Netzwerkgewinnung sowie -pflege:
- Sie sorgen für Neukundenakquise sowie die Sicherung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsätze.
- Durch Ihre enge und vertrauensvolle Kooperation mit relevanten internen Stakeholdern generieren Sie einen Mehrwert für Danpower und fördern die Zusammenarbeit an den Unternehmenszielen nachhaltig.
- Sie repräsentieren das Unternehmen im Markt, auf Messen, Kongressen etc.
- Sie sorgen für den Auf- und Ausbau von Netzwerk und Kooperationen mit externen Stakeholdern sowie innerhalb des enercity Konzerns.
Das sind Ihre Fähigkeiten…
- Studium und Ausbildung:
- Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.
- Berufserfahrung:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse für Energieversorgungslösungen.
- Vielseitige Führungserfahrungen und Erfolge im Aufbau sowie der Leitung von Vertriebsteams können Sie vorweisen.
- Kompetenzen und Erfahrungen:
- Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sind stark ausgeprägt und Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ein versierter Umgang mit MS Office und KI sowie Erfahrungen in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen runden Ihr professionelles Kompetenzprofil ab.
- Persönliche Qualitäten:
- Sie sind hochmotiviert mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden erfolgreich auf Augenhöhe zu arbeiten und erforderliche Veränderungsprozesse, orientiert an den Bedürfnissen des Marktes sowie den Zielen des Unternehmens, zu orchestrieren.
- Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie allen Schnittstellen im Unternehmen als eine wesentliche Grundlage für Erfolg und Wachstum sehr wichtig.
- Integrität, Verbindlichkeit, Offenheit für neue Erfahrungen sowie die Fähigkeit, Ziele und Herausforderungen pragmatisch und effektiv mit ihrem Team zu realisieren, zeichnen Sie aus.
- Das Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung, z.B. als Prokurist, ebenso wie die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
…und hier kommen diese zum Einsatz!
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee – Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“