Jobbeschreibung
Bei make IT glauben wir daran, dass digitale Lösungen dann stark sind, wenn sie Menschen unterstützen – und die Region voranbringen.
Als IT-Dienstleister der eins-Gruppe gestalten wir digitale Prozesse für Energie, Infrastruktur und Verwaltung. Wir entwickeln moderne Lösungen, sorgen für reibungslose Abläufe und bringen Technologie dorthin, wo sie gebraucht wird.
Dafür sind Menschen mit Neugier, Verstand und einem echten Sinn für Teamarbeit unabdingbar. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die eigene Stärke einbringen, dazulernen und mit uns Zukunft entwickeln kann.
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HANA Datenbanksysteme.
- Du verwaltest und administrierst Midrange-Server, zentrale Storage- und Datenbanksysteme sowie entsprechende Schnittstellen zu anderen IT-Systemen.
- Du berätst und unterstützt bei der Einführung und dtützt bei der Einführung und dem Betrieb neuer Softwarekomponenten sowie neuer IT-Anwendungssysteme.
- Du erstellst Dokumentationsunterlagen.
- Du führst Systemanalysen zur Verfügbarkeit, Belastung und zum Ressourcenverbrauch durch und wirkst bei der Erarbeitung einer wirtschaftlichen Kapazitätsplanung mit.
- Du administrierst Nutzer, planst und pflegst Berechtigungskonzepte für SAP-HANA Systeme on premise und in der Cloud inkl. Fiori.
- Du besitzt eine abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit oder bist bereit, dich neu in das Aufgabengebiet einzuarbeiten.
- Du hast Interesse an Datenbanksystemen und deren Weiterentwicklung.
- Du bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns findest Du ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem engagierten Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter*innen mit Hilfe einer stetig zu modernisierenden Technologielandschaft spannende Businessmodelle der IT, Energie und Mobilität der Zukunft weiterentwickeln. Du wirst von unseren Erfahrungen profitieren und selbst Deine Stärken einbringen können. Familienfreundliche Arbeitszeiten – nach Bedarf auch in Teilzeit – sind bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern werden gelebt.
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- Gute Bezahlung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
- 38-Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche, damit Du regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys findest.
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit oder dem Arbeiten am flexiblen Arbeitsort (Home-Office), die Deinem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen, damit Du Dich auch ausreichend erholen kannst und Zeit für Familie und Freunde hast.
- Eine jährliche Überprüfung und Anpassung der Gehälter unter Einbezug der Unternehmenszugehörigkeit, so werden auch langjährige Mitarbeiter*innen zusätzlich wertgeschätzt.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen finanziell bezuschusst wird zur persönlichen Zukunftssicherung.
- Eine Krankenzusatzversicherung, die bei Wunsch auch für die Familie erweiterbar ist, damit Du im Fall der Fälle besser versorgt bist.
- Angebot zum bezuschussten Kantinenessen für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung oder einen Business-Lunch mit Kolleg*innen.
- Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen, damit Du Dich fit und gesund halten kannst.
- Und vieles mehr.