Jobbeschreibung
Wir vom #betonverein arbeiten an der „Baufabrik der Zukunft“. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung. Das bedeutet, neueste Entwicklungen aufzugreifen, hieraus praxisnah und wissenschaftlich fundiert Erkenntnisse zu gewinnen und sie anschließend allen Mitgliedern und der Fachöffentlichkeit zu vermitteln.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Berlin oder Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter (w/m/d) Baustofftechnik
als Bauingenieur in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.)
Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
- Mitgestaltung zukunftsfähiger Konzepte im Betonbau durch die Anwendung neuer Technologien und innovativer Baustofflösungen,
- wissenschaftliche Mitarbeit bei der Akquise, Bearbeitung und Projektleitung von Forschungsprojekten,
- Entwicklung und Umsetzung digitaler sowie nachhaltiger Lösungen im Betonbau und deren Integration in nationale und europäische Regelwerke,
- Verfassen von Texten für DBV-Schriften, Berichte und Veröffentlichungen,
- selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien.
- Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,
- fundiertes Fachwissen in der Betontechnologie und Erfahrung in der Anwendung neuer Baustofflösungen,
- Erfahrung in der Akquise und Bearbeitung von Forschungsprojekten,
- überzeugende Präsentations- und Publikationsfähigkeiten,
- Kenntnisse im Umgang mit Normen und anderen Regelwerken.
Wir suchen einen Bauingenieur (w/m/d)
- als Dr.-Ing., Dipl.-Ing., M. Sc. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,
- mit einschlägiger Berufserfahrung,
- mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,
- mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift,
- mit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und europäischen Ausland, die selten mehrtägig sein können.
- breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,
- einem zukunftssicheren Arbeitsplatz,
- attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,
- Raum für eigene Projekte und Ideen,
- flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten
- flachen Hierarchien und kurzen Wegen,
- offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,
- einem Netzwerk, das anerkannt ist und
etwas bewegen kann.