Jobbeschreibung
System-Manager / Digital Procurement Application Owner (Onventis) (m/w/d)
Stellen-ID: 5733 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
- Weiterentwickeln unserer Onventis-Plattform inkl. Modellierung von effizienten Beschaffungs-Workflows
- Verwaltung von Nutzern, Rollen und Berechtigungen; Durchführung von Schulungen für Anwender weltweit
- Analyse und Implementierung effizienter Beschaffungs-Workflows; enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Integration neuer Warengruppen und Harmonisierung von Katalogen / Verträgen
- Pflege und Qualitätssicherung der Einkaufs-Stammdaten; Koordination von ERP-Schnittstellen
- Lieferanten-Onboarding und -Betreuung; Unterstützung bei den Themen Katalog / Punchout und Performance-Überwachung
- Monitoring von System- und Prozess-KPIs; kontinuierliche Verbesserungen ableiten
- Planung und Steuerung des internationalen Rollouts; Übernahme von Trainings, Workshops und Hypercare
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf / IT oder ein Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Informatik
- E-Procurement-Plattformkenntnisse (idealerweise Onventis oder vergleichbar)
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe Affinität zu Software- und IT-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und JobRad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens