Jobbeschreibung
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hauptsachbearbeiter (m/w/d)
für den Fachbereich Stellenplan und Stellenbewertung
Als Teil unseres HR-Teams unterstützen und begleiten Sie maßgeblich das Stellenplan- und Stellenbewertungsverfahren. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Erarbeitung von Empfehlungen zur Eingruppierung nach geltenden tariflichen Vorschriften
- Beteiligung bei der Aufstellung des Stellenplans
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Interessenvertretungen
- Mitarbeit in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Laws bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienrichtungen
- sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise öffentlicher Dienst)
- Kenntnisse des Eingruppierungsrechts
- Freude an intensiver und umfassender Recherchearbeit zu personalrechtlichen Themenkomplexen
- sehr gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
- besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Erfahrungen in der Anwendung von SAP-Modulen im HCM-Bereich sowie Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine