Praktikant*in IT Strategie & Transformation (Pflicht-Praktikum)

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003WUN

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Als Automobilhersteller reicht es nicht mehr aus, nur schöne oder sportliche Fahrzeuge herzustellen. Neue Technologien, der Fokus auf Nachhaltigkeit und die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden haben einen grundlegenden Wandel in unserer Branche ausgelöst – für Mercedes-Benz ist ein strategisch zentrales Thema dabei die Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Unsere IT ist hierfür der Superpower im Konzern – und für diesen Bereich suchen wir Dich!

Bist Du ein*e Teamplayer*in mit Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und strategischer Gestaltung? Dann bist Du unser*e ideale*r Kandidat*in für ein Praktikum in unserem neuen IT-Strategieteam der Mercedes-Benz AG!

Wir sind verantwortlich, dass unsere IT Strategie zum Leben erweckt wird: angefangen von Konzept und Entwicklung bis hin zur effizienten Umsetzung.

Der Bereich ITR verantwortet, nebst der übergreifenden Konzern-IT-Strategie, die globale Enterprise Architektur, unsere Software- & Plattformstrategie and hat den globalen SAP-Lead inne.

In unserem hochmotivierten Team gestaltest Du an vorderster Front unsere IT-Strategie mit und trägst so zur digitalen Transformation des Unternehmens bei. Du hilfst dabei unsere strategischen Key Lever, wie beispielsweise Tech Front Runner, auszugestalten und zu implementieren. Deine Neugier und Dein Engagement sind gefragt, um unsere IT-Landschaft zukunftsfähig zu gestalten und unsere führende Position in der Automobilindustrie zu stärken. Du unterstützt uns sowohl bei unseren operativen als auch strategischen Vorhaben, sodass eine Vielzahl spannender Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf dich wartet.

Dies sind Deine Aufgaben und Herausforderungen:

• Tauche ein in die Welt der IT-Strategie und unterstütze uns bei der Recherche und Analyse von innovativen Methoden, Standards und Tools, die unsere IT-Strategie auf das nächste Level heben
• Du übernimmst Verantwortlichkeiten in der Weiterentwicklung und Durchführung unseres Zielprozesses auf Basis von OKRs
• Du hilfst uns bei der Ausarbeitung und Implementierung innovativer Change-Management Formate und Du hast Freude daran, diese mit Kollegen aus den verschiedenen IT-Bereichen zu verproben
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Events, entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Formate und koordinierst verschiedene Aspekte der Veranstaltungen
• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und sammelst dabei umfassende praktische Erfahrung, zum Beispiel in der Unternehmenskommunikation oder in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Workshops
• Als aktives Mitglied unseres IT Strategie Teams, bringst Du Dich in die Entwicklung von Konzepten ein (beispielsweise für ein KPI-Dashboard) und übernimmst Verantwortung für spezifische Aufgaben

Last but not least: Du hast die Möglichkeit viele (internationale) Kolleg:innen kennenzulernen und so dein Business Netzwerk aufzubauen

Ein hochmotiviertes Team mit spannenden Aufgaben freut sich auf Dich! Gestalte die Mercedes-Benz IT-Strategie mit uns!

Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen, mit einer Dauer von 6 Monaten.

• Laufendes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Disziplin.
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten), idealerweise in einem ähnlichen Bereich
• Kommunikationstalent hast Freude daran Strategien und Konzepte für verschiedene Zielgruppen (bis hin zur Top Management Ebene) und für verschiedene Kommunikationskanäle aufzubereiten
• Spezifisches Hintergrundwissen in den Bereichen Strategieentwicklung, OKR-Steuerung, Eventmanagement Erfahrung und/oder Change-Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, Mural und Jira wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit verschiedene Aufgaben zu priorisieren und Freude in einem Team zu arbeiten
• Wunsch in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, hohe Eigeninitiative und keine Scheu davor, Themen eigenständig zu gestalten
• Kreativität und Innovationsgeist

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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