Jobbeschreibung
Die Hochschule Koblenz1 mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz und Fernstudienangebot an.
Sind Sie die organisatorische Power, die unser Fachbereichsteam zum Strahlen bringt? Dann suchen wir Sie als
Digitalisierungsbeauftragte*r mit Studienmanagement (m/w/d)
Standort Koblenz | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften | Vollzeit | ab sofort | befristet bis 13.06.2027 | bis Entgeltgrupp e E 11 TV L
- Digitalisierung von Lehrformaten und -inhalten / E-Learning-Angeboten und Prozessabläufen sowie deren Weiterentwicklung
- Support der E-Learning-Angebote für die Anwender im Fachbereich
- Durchführung von Beratungsangeboten für Studierende und Studieninteressierte der Masterstudiengänge
- Durchführung der Bewerbungsverfahren der Masterstudiengänge und der konsekutiven Masterstudiengänge
- Unterstützung in der Entwicklung und Akkreditierung bzw. Re-Akkreditierung der Bachelor- und Masterstudiengänge im Fachbereich
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Fachbereichs
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder kommunikations- und medientechnischen Bereich
- Erfahrung bei der Konzeption, der Umsetzung und dem Support von E-Learning-Produkten im Hochschulbereich
- Interesse an didaktischen Fragestellungen und der zielgruppengerechten Aufbereitung von Lehrinhalten
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Standardprogramme sowie Erfahrung mit E-Learning-Angeboten und Digitalisierungsprozessen
- Technische Affinität und Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagementsystemen von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Kontaktfähigkeit – insbesondere Erfahrungen in der direkten Beratung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
- diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
- gute Verkehrsanbindung
- strukturiertes Onboarding-Konzept
- Angebote Cafeteria und Mensa
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- mobiles Arbeiten bis zu 40 %
- zahlreiche Angebote zur Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu vergeben.
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