Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht

Diehl Stiftung & Co. KG

  • Nürnberg
  • Veröffentlicht am: 18. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.02.2026 einen:

Referenten (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht


  • Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohn­steuer­recht­lichem Bezug sowie zu Themen der betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • Ansprechperson für Personal­ab­teilungen und die Rechts­abteilung sowie konzeptionelle Tätig­keiten zur Weiter­ent­wicklung von Verein­barungen und Personal­themen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzern­betriebs­verein­barungen, Betriebs­verein­barungen und Personal­richt­linien ein­schließlich deren Dokumentation
  • Mitwirkung an nationalen und inter­nationalen Projekten sowie eigenständige Durch­führung aus­gewählter Teil­projekte
  • Erstellung von Statistiken, Berichten und Präsentationen zu strategischen und operativen HR-Themen für das Management

  • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechts­gebieten, idealer­weise Kennt­nisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metall­industrie
  • Sicheres und professionelles Auf­treten mit ausgeprägter Kommunikations­stärke über alle Ebenen hinweg sowie hohe Eigeninitiative
  • Teamorientierung sowie eine analytische und strukturierte Arbeits­weise mit hoher Genauigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in konzern­weiten Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen

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