Jobbeschreibung
KALDEWEI I Als deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 100 Jahren luxuriöse und nachhaltige Badlösungen. Unsere Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille überzeugen nicht nur durch hochwertiges Design und Langlebigkeit, sondern auch durch ihre 100 % Kreislauffähigkeit.
Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche – und das bauen wir nun gezielt aus. Zukünftig möchten wir Daten gezielt als Entscheidungsgrundlage nutzen.
Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig!
Werde Teil unseres #winningteams und bewirb Dich, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung am Unternehmenssitz in Ahlen einen
HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60 % aus Tätigkeiten im HR-Controlling.
Operatives HR
- Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft (Dokumente, Verträge, Personaladministration).
- Du wirkst aktiv im Recruiting mit (Vorauswahl, Terminkoordination, Prozessunterstützung).
- Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessentwicklung, Reporting).
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem HR-Team zusammen.
HR-Controlling & Data
- Du baust ein modernes HR-Kennzahlensystem auf, pflegst und entwickelst es weiter.
- Du erstellst und automatisierst Dashboards sowie standardisierte Reports.
- Du analysierst HR-Daten (u. a. Headcount, Fluktuation, Recruiting, Organisation, Vergütung).
- Du leitest Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab.
- Du stellst die Datenqualität sicher und managst Schnittstellen zwischen HR, Finance und IT.
- Du gestaltest aktiv digitale HR-Prozesse, Tools und Strukturen mit.
- Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle, die HR-Controlling oder Analytics kombiniert.
- Du bist zahlenaffin und hast ein sehr gutes Verständnis für Daten sowie deren Zusammenhänge.
- Du kennst dich mit digitalen Tools, HR-Systemen und idealerweise BI-Tools wie PowerBI, Excel/PowerQuery oder vergleichbaren Anwendungen aus.
- Du arbeitest gerne hands-on, strukturiert und hast Freude daran, neue HR-Strukturen aufzubauen.
- Du trittst offen und verbindlich auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
- Du hast Interesse daran, nicht nur zu analysieren, sondern auch operativ im HR mitzuwirken.
Unsere Kultur macht den Unterschied! Ein offenes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander werden bei uns gelebt und sind die Basis dafür, dass Du Dich schnell als Teil von KALDEWEI fühlst!
Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir Dir:
SICHERHEIT I Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
WEITERENTWICKLUNG I Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren.
GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN I Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI!
GUTE EINARBEITUNG | Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet.
MITARBEITERRABATTE I Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitieren von weiteren Mitarbeiterrabatten.
ATTRAKTIVER STANDORT I Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sowie kostenlose Parkplätze.
WEITERE ANGEBOTE I Beratungsangebote rund um Familie und Pflege, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder.
GELEBTE VERANTWORTUNG | Starte bei einem Unternehmen welches Nachhaltigkeit bereits in der DNA verankert hat, und dies seit über 100 Jahren.