Jobbeschreibung
Gestalter einer zukunftsfähigen Organisations- und Prozesslandschaft Unser Mandant Die Kreissparkasse Ostalb ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut mit starkem Bezug zur wirtschaftlichen Entwicklung seiner Region. Als moderne, leistungsstarke Sparkasse mit breitem Filialnetz und mehreren hundert Mitarbeitenden bietet sie ein umfassendes Angebot für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Mit einer klaren Kundenausrichtung, leistungsstarken Organisation und einem digitalem Serviceportfolio agiert sie als Universalbank. Eine kollegiale Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit starken Verbundpartnern prägen das Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Organisation als Motor für Innovation, Effizienz und Transformation. Die Aufgabe: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und von Prozessexzellenz Analyse, Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Beratung und Gestaltung strategischer und operativer Grundlagen im Kreditgeschäft (Prozesse und regulatorische Anforderungen) Leitung und Steuerung strategisch relevanter Projekte mit hoher Visibilität Gestaltung der organisatorischen Transformation sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen, Workshops und Veränderungsinitiativen Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit Geschäfts- und Regulatorik-Anforderungen Steuerung des Auslagerungsmanagements Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch effiziente Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen Das Profil: Strategische, umsetzungsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung Fundierte akademische Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationseinheiten, bevorzugt im Bankensektor oder Beratungsumfeld von Banken Umfassende Expertise in Prozessmanagement, Kreditgeschäft, Projektmanagement und IT Nachweisbare Erfolge in Transformationen, Prozessoptimierungen und der Gestaltung von Veränderungen Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte sowie Projektmanagementkompetenz Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen Tiefgehende Kenntnisse in IT-Steuerung und Auslagerungsmanagement Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Fähigkeit, strategische Herausforderungen zu bewältigen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten Ihre Perspektive: Individuelle Förderung durch Talentprogramme und gezielte Weiterbildung Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei Familie/Pflege, Sport- und Gesundheitsangebote Sicherheit durch TVöD-S, leistungsorientierte Zusatzvergütung, Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14484-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
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