Jobbeschreibung

Ehrenamtskoordinator (gn*)

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Pflegentwicklung – Abteilung Freiwilligendienste und Ehrenamt | Kennziffer 11618

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Wir sind das UKM. Wir erfüllen einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag und verbinden Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf einzigartige Weise. Um diesem Anspruch jeden Tag gerecht zu werden, freuen wir uns auf Deine Unterstützung in der Abteilung Ehrenamt am UKM. Seit vielen Jahren bieten wir Besuchs- und Begleitdienste für unsere Patient*innen an, koordinieren die Einsätze der Ehrenamtlichen in enger Zusammenarbeit mit den Stationen und begleiten sie persönlich auf ihrem Weg in ihrem Engagement – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Akquise, Bewerbungsmanagement, Einarbeitung und Schulung ehrenamtlich Engagierter
• Planung, Administration und Koordination der Einsatzplanung ehrenamtlicher Mitarbeitender
• Schnittstellenmanagement – Stationsleitungen, Pflegende, Mitarbeitende des demenzsensiblen Krankenhauses, Ehrenamtliche
• Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Patient*innen
• Sicherstellung von Austausch- und Reflexionsangeboten
• Bedarfsermittlung und Weiterentwicklung der Bedarfe des Ehrenamtes am UKM

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
• Eine für die Position angemessene Berufserfahrung
• Erfahrung im Aufgabenfeld des Ehrenamtes wünschenswert
• Teamorientiertes, kooperatives und konstruktives Vorgehen
• Eigenverantwortliches, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Motivation, Engagement und Freude an kreativen Lösungen

WIR BIETEN:

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TV-L West) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Zahlreiche interne Veranstaltungen und Angebote wie z. B. Jobticket

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung des Geschäftsbereichs Pflegeentwicklung, T 0251-83 48289

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 13.01.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Magnet

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• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de

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