Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003WSG
Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie. Das Team Belegschaftsmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Operative Betreuung des Prozesses Arbeitnehmerüberlassung einschließlich Planung und Durchführung des Onboardings von flexiblem Personal am Standort
Mitgestaltung an arbeitspolitischen Themen am Standort und Mitwirken bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskräfte bezüglich aktueller Personalthemen in Abstimmung mit dem HR Business Partnern
Bearbeitung von aktuellen Projekten (u.a. bei der Transformation) sowie bei standortübergreifenden Themen - Einführung und weitergehende Einarbeitung in die ERA-Entgeltstrukturen
Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen und Reklamationsbearbeitungen - Mitwirkung bei der Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen (Ideenmanagement)
Das Praktikum kann ab Anfang März 2026 beginnen.
Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
IT-Affinität wünschenswert
Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Zusätzliche Informationen:
Praktikumsdauer: 6 Monate, Starttermin: 02.03.2026
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt