Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003WML
Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation der Automobilindustrie.
Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programs – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung.
Wir arbeiten eng mit unseren internen und externen Partner*innen weltweit zusammen. Im Rahmen Deines Pflicht-Praktikums bei uns erhältst Du die Möglichkeit, an vielen spannenden Trainingsformaten mitzuarbeiten. Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An mindestens einem festen Tag in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.
Du hast die Möglichkeit, an vielen spannenden Formaten mitzuarbeiten.
Deine Aufgaben bei uns umfassen:
Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching
Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräftetrainings im virtuellen und hybriden Kontext
Das Erstellen und Überarbeiten von eLearnings
Das Erstellen von Trainingsunterlagen und Materialien
Die aktive Mitarbeit bei virtuellen und hybriden Trainings
Die Erstellung und Betreuung unserer Social Intranet –Communities, die den Austausch der Führungskräfte fördern
Darüber hinaus bietet Dir die Mercedes-Benz Group AG im Rahmen Deines 6-monatigen Pflicht-Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Deine berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.
Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.
Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse von digitalen Tools und Plattformen wünschenswert
Teamgeist & Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges & selbstständiges Arbeiten; Flexibilität & Organisationstalent sowie Kreativität & Motivation
Begeisterung für unsere Marken und Interesse am Thema neues Lernen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt