Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) im Gebäudemanagement

Jobbeschreibung

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt
werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen
oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den
vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger
viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement.

• Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Miet­verwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung
• Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung
• strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen
• Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung
• Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien
• Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs
• Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement

• abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein kaufmännisches Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre im Bereich der Immobilienökonomie
• einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich
• Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich
• vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht
• Fähigkeit ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatz­bereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
• ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

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