Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Nachtarbeit ist genau Ihr Rhythmus?
Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und möchten sich in Ruhe auf eine qualitativ hochwertige Pflege konzentrieren?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Friederike-Fliedner-Haus in Münster.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (15–25 Std./Woche).
- Sicherstellung einer fachgerechten pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen während der Nacht
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Nachtdienstes
- Beobachtung des Gesundheitszustandes, Erkennen von Veränderungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst inklusive Einschätzung von Situationen und Priorisierung
- Dokumentation des Pflegeprozesses sowie relevanter Vorkommnisse
- Ansprechperson für Bewohner*innen in der Nacht – ruhig, präsent und zugewandt
- Übergabe relevanter Informationen an den Frühdienst
- Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärztinnen und internen Ansprechpartnerinnen bei Bedar
- Abgeschlossene Ausbildung alsPflegefachfrau / Pflegefachmann,Gesundheits- und Krankenpfleger*in,Altenpfleger*in (ggf. Kinderkrankenpflegerin, sofern der Einsatzbereich geeignet ist)*
- Sichere pflegefachliche Kompetenz für den eigenverantwortlichen Nachtdienst
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in der Nacht richtig zu setzen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit in Nachtsituationen
- Ruhige, empathische und professionelle Haltung im Umgang mit Bewohner*innen
- Sorgfältige Dokumentation und sichere Anwendung der pflegerischen Standards
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärzt*innen und dem Frühdienst
- Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung:
- 15 Std./Woche: 1.446 € – 1.693 € brutto/Monat
- 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat
- Zusätzliche Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 € monatlich)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € monatlich je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): bis zu 151 € monatlich, arbeitgeberfinanziert
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege