Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Reiner Nachtdienst. Planbare Arbeitszeiten. Attraktive Zuschläge.
Sie arbeiten gerne nachts, selbstständig und konzentriert?
Dann verstärken Sie unser Team im Friederike-Fliedner-Haus in Münster.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (15–25 Std./Woche).
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Sie stellen eine zuverlässige und qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen während der Nacht sicher.
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Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Nachtdienstes.
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Sie beobachten den Gesundheitszustand der Bewohner*innen, erkennen Veränderungen frühzeitig und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.
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Sie arbeiten eigenständig im Nachtdienst, schätzen Situationen sicher ein und setzen Prioritäten.
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Sie dokumentieren die pflegerischen Maßnahmen und besondere Vorkommnisse sorgfältig.
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Sie sind eine ruhige, präsente und zugewandte Ansprechperson für unsere Bewohner*innen in der Nacht.
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Sie übergeben relevante Informationen strukturiert an den Frühdienst.
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Bei Bedarf arbeiten Sie mit Rufdiensten, Ärzt*innen und internen Ansprechpartner*innen zusammen.
- Abgeschlossene Ausbildung alsPflegefachfrau / Pflegefachmann,Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),Altenpfleger (m/w/d) (ggf. Kinderkrankenpflegerin, sofern der Einsatzbereich geeignet ist)*
- Sichere pflegefachliche Kompetenz für den eigenverantwortlichen Nachtdienst
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in der Nacht richtig zu setzen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit in Nachtsituationen
- Ruhige, empathische und professionelle Haltung im Umgang mit Bewohner*innen
- Sorgfältige Dokumentation und sichere Anwendung der pflegerischen Standards
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärzt*innen und dem Frühdienst
- Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung:
- 15 Std./Woche: 1.446 € – 1.693 € brutto/Monat
- 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat
- Zusätzliche Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 € monatlich)
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € monatlich je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): bis zu 151 € monatlich, arbeitgeberfinanziert
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege